A poco más de un mes del lanzamiento de GTA 6, Rockstar enfrenta en Glasgow, Escocia, la fase final del proceso laboral iniciado por exempleados despedidos en octubre de 2025. En la sesión más reciente, el director de recursos humanos Charlie Kinloch fue interrogado sobre un supuesto informante dentro del Discord del sindicato y sobre el momento elegido para los despidos. El caso importa porque define si Rockstar despidió a personas por filtrar información o por organizarse en un sindicato.
Qué se está juzgando
El 30 de octubre de 2025, Rockstar despidió a 34 empleados en el Reino Unido y Canadá. Según el sindicato IWGB (Independent Workers' Union of Great Britain), 31 de ellos estaban afiliados. Los exempleados dicen que fueron despedidos en un solo día, sin aviso y sin oportunidad de defenderse, y acusan a la empresa de actuar para frenar el avance del sindicato.
Rockstar afirma que los despidos fueron por falta grave: según la empresa, los empleados compartieron información confidencial sobre el desarrollo de GTA 6 en un servidor de Discord. Al abrir las audiencias, en septiembre, la defensa dijo que a mediados de octubre de 2025 accedió a una sala de ese servidor con más de 300 personas, entre ellas exempleados, profesionales de empresas rivales y un periodista, y que allí había mensajes ofensivos hacia los jefes y referencias a funciones del juego. Los exempleados niegan haber filtrado secretos y dicen que muchos de los mensajes citados eran quejas triviales del día a día.
El testimonio del director de RR. HH.
Charlie Kinloch, director de RR. HH. y codirector del estudio Rockstar Lincoln, declaró la semana pasada. Según Kotaku y Eurogamer, dijo que su interés era limitar el riesgo de filtraciones, no saber quién estaba o no sindicalizado. De acuerdo con el relato de Eurogamer reproducido por GTA BOOM, Kinloch afirmó tener un interés "amplio" en la sindicalización por su efecto sobre los jefes, pero poco interés en las conversaciones sindicales de cada empleado.
El punto más delicado es "AB", un empleado anónimo que habría pasado a Kinloch capturas de pantalla del Discord del sindicato. Rockstar dice que AB actuó por su cuenta. Los exempleados afirman que fue compensado con días libres. AB no está entre los testigos que declararán, y los abogados de los despedidos pidieron al tribunal que tenga en cuenta esa ausencia.
El abogado de los exempleados también cuestionó el tiempo de reacción de la empresa. Kinloch dijo haber visto comentarios problemáticos meses antes de los despidos y justificó la urgencia de octubre de 2025 por el rápido crecimiento del servidor y la cercanía de un gran anuncio de GTA 6. El abogado replicó preguntando si esperar 18 meses era actuar "lo más rápido posible". Pocos días después de los despidos, Rockstar retrasó GTA 6 de mayo a noviembre de 2026.
La postura del sindicato
El IWGB sostiene que los despidos llegaron cuando el sindicato estaba cerca de alcanzar el 10% de la plantilla, el umbral que permite pedir el reconocimiento formal en el Reino Unido. Según Kotaku, la información pasada a Kinloch mostraba que faltaban unos 12 afiliados para lograrlo. Los exempleados piden la readmisión o una indemnización.
En enero de 2026, el mismo tribunal rechazó una medida cautelar que habría garantizado salarios a los despedidos hasta el juicio. La jueza dijo entonces que no podía concluir que la afiliación sindical probablemente sería considerada el motivo principal de los despidos, pero esa decisión no anticipa el resultado final.
Lo que todavía no se sabe
- Cuándo habrá fallo: las audiencias empezaron el 10 de septiembre y deberían terminar alrededor del 16 de octubre. El tribunal decidirá después, sin fecha fijada.
- Efecto en el juego: nada indica un impacto en el lanzamiento. GTA 6 sigue previsto para el 19 de noviembre de 2026, en PS5 y Xbox Series X|S, como explicamos en nuestra nota sobre la fecha.
- Más testigos: otros directivos de Rockstar todavía deben declarar esta semana.
El proceso es independiente de la ola de filtraciones atribuida al grupo CyberLeek, que Rockstar también enfrenta en este momento y que detallamos en otro reportaje.